今年的春節(jié)比往年來得格外晚，雖然時近嚴(yán)冬，但是在招聘行業(yè)，智聯(lián)招聘卻燒起了一把火，用自己的全覆蓋優(yōu)勢啟動了一場高調(diào)而又秘密的攻防戰(zhàn)。
“1%的秘密計劃”背后的大數(shù)據(jù)
1月28日，智聯(lián)招聘推出“1%的秘密計劃”大型網(wǎng)絡(luò)招聘會，喊出的口號是“1%的最強雇主只給1%最優(yōu)秀的你”，使最強的企業(yè)與最強的人才進行對接和匹配。這是一個令人奇怪的舉動，因為絕大多數(shù)跳槽的人勞碌了一年都需要等拿到年終獎后才有所行動，所以一般求職招聘都是在春節(jié)之后進行。
按照智聯(lián)招聘CEO郭盛的說法，這一切都源于數(shù)據(jù)。根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)分析，今年的招聘市場有明顯的不同。往年的傳統(tǒng)招聘旺季都是在春節(jié)后的三、四月份，但是今年招聘旺季卻提前到了1月底到2月份，這是智聯(lián)招聘逆時而動的原因所在。
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